周鸿祎:政企安全业务将成重要收入来源 但资金占用率高


 发布时间:2020-10-28 13:50:36

本报讯(记者孙莹)“末位淘汰制”是很多用人单位鞭策员工的一种管理制度,但事实上,这项管理制度并非单位随便排排队,淘汰最后一名这么简单。今天上午,西城法院召开劳动争议典型案例通报会。一家公司实行的“末位淘汰制”就因为没有再给劳动者一次机会,“粗暴”地直接淘汰,违反法律规定,被法院判决“淘汰”。小程曾是一家公司的研发工程师,2012年5月入职,并与公司签订了无固定期限劳动合同。2014年5月,公司召开考核会议,规定考核倒数第一的人员有两种选择,要么自己主动提出辞职,要么根据考评结果只拿50%的工资。随后,公司当场宣布考核结果,小程排在末位。公司要求小程主动辞职或自愿接受工资减半。小程对公司的决定不能接受。几天后,公司发布通告,以小程考核不合格,不同意接受处分,违反公司规章制度为由,将小程按自动离职处理。接着,小程提起诉讼,要求公司支付违法解除劳动合同的赔偿金50870元。在公司看来,考核倒数第一,还拒不领受,让小程离职是无可厚非的。

然而法院可不是这么看。法院认为,用人单位对劳动者有管理权,但管理权的行使不能侵犯劳动者的合法权益。根据《劳动合同法》的相关规定,用人单位可以通过民主程序制定合理的考核制度,实施对劳动者的管理权,可以与劳动者协商确定考核方式和措施。但是,在未经民主程序,未与劳动者协商一致的情况下,径行实施考核,并进行“末位淘汰”违反法律规定。西城法院劳动纠纷专业审判庭副庭长杨成龙解释说,“末位淘汰”作为企业的一项考核制度,首先要经过民主程序,这是该制度是否具备合法性的依据。其次,根据劳动合同的规定,劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的,用人单位可以解除劳动合同。用人单位仅以一次排位的结果,没有与员工协商调岗或培训再给予一次机会,就直接“淘汰”,实际上是违反上述法律规定的,因此,就应该支付违法解除劳动合同的赔偿金。杨成龙表示,2015年该院受理劳动争议案件3035件,较2014年增长了43%,上升趋势明显。

随着劳动者权利意识的增强和维权能力的提高,他们的诉求不断走向多元化——除传统的工资支付、加班费核算、违法解除赔偿金等请求外,逐渐涉及到年假天数确定、用人单位民主化、正规化管理、特殊人群保护、规章制度适用等一些领域。“通过案件梳理我们发现,用人单位败诉的相当一部分原因在于规章制度存在瑕疵或违法情形。”杨成龙说,因此,用人单位在管理过程中一定注意:一是规章制度的制定必须经过民主程序,并进行公示,未经公示的规章制度将难以作为处罚或者解除劳动合同的依据;二是规章条款要明确具体。三是规章制度不得包含违法或明显不合理的条款。除了“末位淘汰制”之外,通报会还通过以案说法的方式,介绍了一些劳动权益的“冷知识”。比如,待岗员工也有权得到达标生活费;年休假天数标准须按劳动者全部工作年限计算;单位擅自调岗至异地,员工可以说不;生育津贴低于本人工资标准, 企业须补足差额等等。不少案例都反映出企业隐性侵权的问题。

J001。

深圳证监局提出了四点要求:第一,全员学习。采取多种形式组织经纪业务各级相关负责人和全体员工认真学习《规定》,把《规定》的各项要求领会到位。第二,做好自查。对照《规定》要求逐条进行自查,查找差距、制定整改工作计划和具体措施,在两周后向深圳证监局提交自查报告。第三,健全机制。增强落实《规定》的责任感和紧迫感,立即着手修订相关的公司制度和业务规则,完善合规与风控组织体系,消除可能被采取监管措施的违规情况。第四,抓好机遇。以落实《规定》为契机,在规范的基础上促进本公司经纪业务的发展。进一步加强客户服务工作,贯彻投资者适当性制度,做好客户分类管理,开发适应不同客户的产品,不断提高客户服务质量和服务水平,继续保持经纪业务的优势地位。(蒋家华)。

百度第一季度营收表现良好,Jefferies分析师将百度的目标价位从188美元上调至208美元。百度上周发布了截至3月31日的2017财年第一财季未经审计财报。报告显示,百度第一财季总营收为人民币168.91亿元(约合24.54亿美元),同比增长6.8%。Jefferies分析师认为,百度营收基本在指引范围的上限,非公认会计准则净收入超出公认预期。同时,百度给出的第二季度营收指引基本在预期范围。全球知名财经媒体CNBC就百度第一季度财报的相关情况采访了分析师。分析师Henry Guo认为,百度广告业绩受影响主要缘于严格的互联网广告规定,及网络广告投放平台多样化影响。但该分析师对百度日后营收及利润表现持积极态度,一是因为百度正投资拓展其O2O业务,同时爱奇艺与Netflix的合作也具备可观盈利能力。

此外,分析师也对百度的人工智能战略持乐观态度,认为在长期将提升百度的产品及服务,并巩固百度在科技行业的地位。据悉,在新的一年,百度将更聚焦于核心业务并推动AI在更多业务中的应用。在核心业务中,百度将继续推动由传统搜索广告和资讯流组成的双引擎,并通过更丰富的内容来改善搜索结果。百度内容生态的完善以及AI的渗透,将持续提高广告投放效率,增加原生广告收入。百度糯米、地图以及本地直通车也正积极转变业务角色,帮助用户与核心业务相连接。与此同时,百度也正通过AI技术能力全面推动行业升级,除了已经在本季度表现出了强大盈利能力的金融业务、云业务以外,百度的话式AI平台DuerOS、自动驾驶平台的开放动作也在行业引起了震动,投资人对百度AI所展现的强商业化姿态表示看好。

百度CFO李昕晢表示,“我们将持续致力成为以用户为先,拥有更强大平台的公司。本季度我们将糯米并入搜索业务,以更好的完善我们的核心业务。未来我们将持续在AI领域投入,增强核心业务的用户体验,并推动高潜力的AI新业务发展。” 据悉,百度正夯实以搜索和资讯流为中心的主航道,同时也在积极开拓AI新业务航道。有分析师评价,百度正在通过双管齐下战略,预计百度将在此战略基础上加速成长,并在接下来的季度里有更好的营收表现。

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