第十一届法库陶博会:中东市场或成出口新机遇


 发布时间:2021-02-24 01:17:22

昨日,证监会有关负责人就加大异常交易行为监管问题接受了记者采访。该负责人指出,在市场初步企稳但情绪较为敏感的情况下,一些账户的异常交易行为与程序化交易风险相叠加,严重影响市场稳定,因此,监管力度还需要进一步加强,监管规则还需要抓紧完善,行之有效的做法要及时上升到行政规章。证监会有关负责人指出,近期沪深证券交易所、中金所在日常监控中发现,一些个人和机构账户存在盘中连续拉抬或打压中国石油、中国石化等权重股,尾盘大额集中抛售股票等异常交易行为,扰乱市场交易秩序,造成投资者误读误判,跟随交易。不排除有人故意引发市场恐慌性下跌,制造差价从中渔利。同时,在股市异常波动期间,一些具有程序化交易特征的账户频繁报、撤单,少数账户委托撤单比超过80%,干扰正常价格信号。在市场初步企稳但情绪较为敏感的情况下,一些账户的异常交易行为与程序化交易风险相叠加,严重影响市场稳定。为维护市场秩序,保护广大公众投资者的合法权益,沪深证券交易所依据交易规则、证券异常交易实时监控细则、纪律处分和监管措施实施办法等规定,分两批对存在异常交易行为的34个证券账户采取了限制交易的措施。

中金所进一步明确市场异常交易行为认定标准并加强市场监管,采取市场化手段限制报撤单频率。该负责人表示,交易所针对当前影响市场稳定运行的异常交易行为,及时、果断采取行动,这是完全必要也是依法合规的。该负责人表示,程序化交易虽然在正常情况下可以增加市场流动性,提高定价效率,但也有助长投机交易、影响市场稳定的消极作用,容易带来技术风险和操作风险。过于追逐短线趋势会加大市场波动,特别是市场异常波动如果与程序化交易形成循环反馈,将形成系统性风险,如果程序化交易手段用于操纵市场,可能带来灾难性后果。2013年光大证券“8.16”事件发生后,证券、期货交易所已经开始完善业务规则,在异常交易的认定和监管中关注程序化交易风险。证监会有关负责人表示,从近期的市场情况看,监管力度还需要进一步加强,监管规则还需要抓紧完善,行之有效的做法要及时上升到行政规章。该负责人强调,当前股票市场企稳,流动性危机已经基本缓解的局面来之不易,应当倍加珍惜。

证监会将继续把稳定市场、稳定人心、防范系统性风险作为工作目标,依法维护市场秩序,切实保护中小投资者合法权益。希望广大中小投资者要擦亮眼睛,不要盲目跟风炒作。希望证券公司、基金管理公司等专业机构发挥更大积极作用,共同努力,切实维护市场稳定。

上海人力资源市场的平均招聘月薪为4630元(人民币,下同),略高于求职者的期望;金融业招聘月薪高于其他行业,IT行业招聘月薪增长较快。作为市场供求关系变化的风向标,上海人力资源市场招聘月薪的变化规律和发展趋势是社会各界普遍关注的话题。上海市人社局就业促进中心以上海公共招聘网近年来的数据为基础,研究分析了上海人力资源市场招聘月薪的变化规律和发展趋势。统计数据显示,2017年8月,上海人力资源市场各类用人单位发布的招聘岗位,平均招聘月薪为4630元,与去年同期相比增长8.8%,总体呈现逐年上涨的趋势。从增长速度来看,当前招聘月薪与去年同期相比8.8%的增幅,略低于近年来上海人力资源市场年均增长9.6%的平均水平;特别是2014年以来,招聘月薪增速放缓的特征较为明显。

专家分析指出,工资收入是劳动者的主要经济来源,招聘月薪的稳定增长是沪上劳动者增加收入、改善生活的美好期待,也是上海人力资源市场健康有序发展、劳动者权益保障机制不断完善的直接反映。但如果招聘月薪的增长速度太快,也会在一定程度上增加企业的经营成本和风险,影响其稳定经营、扩大生产的积极性,最终反而可能损害劳动者的权益。因此,人力资源市场供求双方均应全面、理性地看待招聘月薪的增长,合理确定薪酬定位;只有这样,用人单位才能更加高效、快捷地招聘到合适的人才,劳动者才能科学规划自己的职业生涯并尽快找到理想的工作。统计数据表明,金融业招聘岗位的平均月薪在所有行业中最高,为5436元,环比增长3.4%,与去年同期相比增长5.0%;其次是水利、环境和公共设施管理业,平均月薪为5252元,环比增长10.6%,与去年同期相比增长12.7%;信息传输、计算机服务和软件业的平均月薪为5144元,环比下降4.1%,与去年同期相比增长15.6%。

从同比增长幅度来看,信息传输、计算机服务和软件业的招聘月薪增幅最大,与去年同期相比增长15.6%;文化、体育和娱乐业的招聘月薪与去年同期相比增长15.0%,教育业的招聘月薪与去年同期相比增长14.4%,增长速度分别位居第二、第三位。专家分析指出,近年来“互联网+”、大数据产业迅速壮大,行业的快速发展需要大量专业技术人才的支撑,这是IT行业招聘月薪较高、增长速度较快的客观基础。此外,由于这类岗位的专业性、技术性要求普遍较高,人力资源市场上符合企业要求的人才供应相对不足,也是推高该行业招聘月薪的重要因素。从未来发展趋势看,IT行业还将释放大量的人才需求,招聘月薪也将进一步水涨船高。

值得注意的是,上海人力资源市场上招聘月薪的性别差异不明显。2017年8月,上海人力资源市场中招聘男性的岗位平均月薪为4825元,招聘女性的岗位平均月薪为4609元,女性招聘月薪与男性招聘月薪的比值约为95.5%。从近年来的发展趋势看,这一比例大致稳定在95%至100%之间,招聘月薪没有明显的性别差异。(完)。

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