245名留学生获江西省政府奖学金 最高每人每年2.5万元


 发布时间:2020-09-28 16:38:45

在人才资源全球流动、全球配置趋势更加明显,国际人才争夺更加激烈的大背景下,10月12日,2015中国(宁波)“人才发展与政策创新”高峰论坛在浙江宁波举行,专家齐聚把脉国际人才竞争,剑指留学生成各国争夺稀缺资源。当前,中国正处在经济结构调整和发展方式转变的攻坚时期,正在实施创新驱动发展战略,必须积极参与国际人才竞争,吸引、保持、使用人才,特别是能够推动科技创新、带动新兴产业发展的高科技人才,迅速增强我国经济和科技竞争力。据中国人才研究会会长何宪分析,从总体上看,当前我国尚未形成一套成熟的、能够有效促进人才发展的体制机制,表现在人才评价、人才流动、人才激励、人才保障、人才服务等方面,“为此我们要大力改革、完善人才评价和管理制度,健全人才在社会各领域顺畅流动的机制,制定人才在创新创业中的激励政策,努力营造促进人才发展的无障碍环境,走出一条推动人才发展的市场化、社会化、国际化之路。

” 人才竞争一直是美国很大的优势,第二次世界大战结束前,罗斯福采纳了国家科技局局长的建议,建立特殊部队,利用战争的特殊时机,发动一场对战败国顶尖科学家的人才战争。此外,上世纪90年代,美国通过《移民法》,增加了与工作相关的绿卡发放数量。在国务院参事、中国人才研究会副会长、中国与全球化智库理事长王耀辉看来,在国际人才激烈竞争中,美国的移民红利是做得最好的。据悉,在教育领域,美国大学电子工程专业全日制研究生中中国占了71%,计算机领域国际学生占65%,包括工程领域拥有博士学位从业者里面外国人比例从90年代的20%增长到2010年的42%,此外,美国四分之一高科技工程都是移民创办的。王耀辉说道:“美国源源不断核心创新力是来自于全球人才的吸引,不谈每年获得学费的收入,美国是全世界留学生最大的接纳国。

” 他解释道,留学生正成为各国争夺的稀缺资源,全球留学生有五百万,而中国是全世界最大留学生输出国,每年有五十多万的留学生,“留学生增长速度高于全国高等教育增长的速度,这是一个非常大的资源。” 王耀辉提出,以后吸引的留学生就是未来的劳动力和未来科技创新的力量,为此国际人才竞争的路径之一就是要加强态度吸引留学生。“我们也要争夺留学生人才,同时要探索建立移民制度,吸引人才。” 全国政协委员、中国人才研究会常务副会长吴江表示,“为什么美国是吸引留学生最大的国家,很战略长远的想法就是把年轻劳动力这个基数做大。” 人才是城市创新发展第一资源,宁波靠山面海拥江揽湖,人杰地灵,是文化底蕴深厚的城市,无论时代条件发生了什么变化,宁波创业的血脉和创新的基因一直星火相传,从未间断,历史上出现了240多位进士,近代又涌现了世界著名的宁波商帮,当代更有百多位宁波籍两院院士活跃在国内的学界和科技界。

对于宁波,在王耀辉看来宁波可以更多吸引外国高技能人才,加大教育国际化,吸引外国留学生。“宁波很多民营企业走不出去是因为没有国际化人才,如果吸引更多外国人到宁波来留学,然后留下来就可以。” 他表示,宁波可以建立华东国际人才聚集高地,国际人才环流共享,降低区域人才流动壁垒,发放宁波国际人才就业证,试点建立投资移民和技术移民制度,建立资深海外人才来宁波计划。(完)。

广东省外国专家局决定从2016年1月1日起,将“外国专家来华工作许可”和“专科学校及以下教育机构聘请外国专家单位资格认可”两项行政许可业务全面委托给各地级以上市、顺德区以及广东自贸试验区各片区外国专家归口管理部门办理。近年来,到粤工作的外国专家人数持续增加,据中国国家外国专家局和国家统计局调查数据,每年到广东工作的外国专家超过7万人次,占中国五分之一以上。广东方面规定,自2015年11月1日起,凡按照中央关于引进外国人才和智力以及加强外国专家管理工作有关规定聘请来华工作的外国专家,一律免办就业许可和就业证;来华停留时间不超过90天(含)的,视为访问、交流、考察,驻外签证机关凭设区的市级(含)以上外国专家主管部门签发的《外国专家来华邀请函》,为其办理在华停留时间不超过90天(含)的F字签证。

根据中国国家外国专家局和外交部的统一部署,广东省以及广州、深圳市外国专家局目前已经完成了办理登记备案手续,有权正式签发《外国专家来华邀请函》。(完)。

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