厦门口岸元旦试行航空器电讯检疫 出入境通关再提速


 发布时间:2020-11-25 11:11:16

为加强2016年元旦、春节“两节”期间供港澳食品安全监管,该局组织了为期一个月供港澳食品安全监管风险回顾性排查,并采取多项举措为向港澳输送安全优质的食品提供有力保障。据该局食品处黄云君介绍,该局开展为期一个月供港澳食品安全监管风险回顾性排查,出动32人次对该辖区12家备案水产养殖基地、4家备案禽饲养场、3家水产品及2家禽肉生产加工企业进行检查。除此之外,该局还落实质量报告制度,要求企业提交报告期内的生产情况、质量安全关键岗位责任制落实情况及对食品质量安全承诺的落实情况等;并聘请专家对供港澳企业的食品安全管理人员进行了新《食品安全法》的宣讲;同时印制内地、港澳食品安全技术法规宣传单张资料,分发各相关企业及养殖场张贴上墙。

据统计,2015年1月至今,珠海检验检疫局共检验供港澳食品产品10378批、10.9万吨,货值13919万美元,有效保障了供港澳食品的安全足量供应。(完)。

其安全风险管理工作亦备受关注。日前,记者从中铁十四局集团成绵乐铁路工程指挥部了解到,为了严防施工风险,该集团采取了坚持方案论证制度、加强技术交底和岗位培训、层层落实岗位责任等措施。中铁十四局集团承担成绵乐铁路客运专线站前第四合同段施工任务,全长32.87公里,集中了路基、桥梁、隧道、铺轨等专业,囊括了深基坑、高墩、邻跨既有线作业、大吨位箱梁架设、桩基托换、大面积支架搭设等高风险作业。对施工安全管理工作提出了严峻挑战。“到现场去,排查确定安全风险源,根据不同风险源制定详细施工方案,并经专家论证,最大程度上规避风险。”这是中铁十四局集团公司副总经理兼指挥长许兰民一上场就敲定的基本要求。经现场排查,指挥部先后确定邻跨既有线架梁、现浇梁支架搭设、桩基托换等为重大风险源,多次召集专家论证施工方案,在确保安全的前提下组织施工。据了解,西南首条高铁成绵乐客运专线四标段要架设700吨箱梁379孔、120吨的T梁780片,架梁坡度最大的地方达到28.4‰,前后两个桥墩之间的高差就接近1米,而且期间多次临近或者上跨正在运营的铁路,作业存在的风险隐患多。

担负铺架工作的项目经理邵小良介绍深有感触地说:“架设每一片梁都是慎之又慎。”2011年8月25日开始架设成洛路多线特大桥T梁,为成都铁路局局控一级风险作业。为了安全,指挥部提前3个月就开始组织专家对架梁和桥面系施工方案进行评审,在通过成都铁路局组织的方案审查后,又组织了T梁架设施工时间卡控演练和防护演练,之后还召开了路局一级风险施工协调会。为安全顺利施工提供了保障。为增强防范安全风险的能力,指挥部注重加强培训,做好技术交底,使一线工人掌握安全生产的要领。指挥部在雨季到来之前每年都要组织既有线防洪应急演练,大大提高了应急能力。指挥部将安全岗位责任落实到每一个人,遇到艰难险重施工时,指挥部班子领导、工区项目部主管领导坚持带班作业,不达目标不收工。安全质量、工程管理等职能部门人员坚持跟班作业,组织严密,卡控到位,将整个项目的安全质量管理细化到各个层次,从而织成了一个严密的安全管理网。中铁十四局集团成绵乐指挥部大力推行安全风险管理,时刻牢记“安全质量决定一切、安全重在事前管理、全员参与安全管理”的理念。

几年来,该集团先后荣获全路火车头奖杯、成绵乐客专综合优胜单位、中国铁建工人先锋号等一系列荣誉。(完)。

南京在全国首推官员犯罪风险自评手册 34个问题,问出你的“腐败风险” “你认同不腐败就会被边缘化吗?”“自己的晋升是取决于领导赏识吗?”南京大学犯罪控制与预防研究所27日与南京市鼓楼区纪委、检察院共同推出全国首本《公职人员职务风险自评手册》。测评者回答完手册中的34个问题,算出得分,即能了解自己的职务犯罪风险。你离腐败有多远? 南京大学犯罪控制与预防研究所狄小华教授介绍,从2008年起,课题组持续开展职务犯罪心理调查,对医疗行业、高校系统、工程建设三大领域职务犯罪情况进行研究,分析500多例个案,掌握腐败心理的形成规律,在此基础上推出这本手册。这本册子主要包括风险的自我认识、风险的自我评估和风险的自我控制三大内容。其中,自我评估是核心,分别对犯罪动力、心理调适、心态、潜意识等五类心理因素进行评估。当五类因素都测评出处于高风险时,那说明测评者正在逼近甚至已经犯罪。犯罪动力方面,设计8个问题,了解测评者的犯罪动力风险,如“你对升官的渴望强度”“对婚外情的渴望强度”“履行公职责任感的强弱”;在心理调节方面,这本册子会问到:“你是否认同对单位作过贡献就应当享受待遇”“在单位或一些事上我说了算吗”“是否很少听到批评甚至提醒”;测评者要掌握自己的心态状况,就要问问有无这些苦闷——“关系不和谐回到家也找不到感觉”“爱人或子女常抱怨条件不如人家”“自己在单位受到不公正的待遇”…… 鼓楼区纪委书记冯雯兰介绍,将为全区每位公职人员发一本手册,让官员们了解自己,正视风险,主动自我调节,避免职务犯罪。

“5大贪腐动机”要提防 狄小华认为,课题组通过大量实证研究,发现腐败分子中大多数本质并不坏,他们面对诱惑、压力,容易心理失衡、自我扭曲。以下5种情形,容易让公职人员形成犯罪动机: 当仕途受阻,升迁无望时,一些公职人员会 “失意”,而将原来争取晋升的努力,转化为“捞一把”的动力,逐步将心思放到以权谋私上; 跟“老板”“老总”来往密切,比较失当,物欲增强,一些人会产生强烈的相对剥夺感,心理失衡; 配偶责备,自尊心受损,一些公职人员会不知不觉按“枕边风”捞钱,放任亲属以权力影响“挣钱”; 人际关系紧张,特别家庭不和,有的公职人员需要精神慰藉,而更容易被情色所俘获; 各种荣誉加身,觉得自己立有大功,有的公职人员会忘乎所以,产生应该享受人生的心态,放松要求。狄小华提醒,近年备受关注的情色腐败,和对物质、权力的追逐一样,都有渐进过程。在调查中发现,起于唱歌、饭局等公共场合的交往如不引起警惕,慢慢就会越过边界,最终走向权色交易,实施犯罪。从心理寻找腐败根源 在长达5年多的调查中,课题组发现,几乎所有调查对象都表明曾接受过形式不同的反腐败教育。但他们普遍认为,目前反腐教育流于形式,一般只指责罪犯素质差,而很少具体分析导致其犯罪具体原因;泛泛而谈如何预防职务犯罪,而缺乏指导受贿后如何中止的方法;只是空洞说教廉洁不要收礼,而没有提出既能适应环境又不至堕落的具体路径。

参与课题的专家指出,职务犯罪心理的形成,有的与职务罪犯面临的挫折有关,有的则与他们对问题的不当归因有关,还有的甚至就是心理变态的结果。有一个建委副主任,贪婪到连老婆的1元公交票都要拿到单位报销;有的贪官在监狱里,还改不掉“领导”作派;有的官员把百万赃款铺满床底,平时却骑车上下班,生活极为俭朴……这些罪犯都不同程度存在心理问题。“让公职人员悄悄测评自己的风险指数,就像开车知道自己开到什么速度,心里有数,才能做到安全行驶。”狄小华说。(记者 颜 芳 本报通讯员 吴 德)。

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