江苏公检法合力打击“老赖”


 发布时间:2021-02-24 10:22:26

是创新驱动发展的核心要素。当前,浙江绍兴发展步入新阶段,面临“成长的烦恼”和“转型的阵痛”,要靠什么适应把握引领经济新常态?日前,绍兴市发布《关于加强高层次科技创业创新人才队伍建设加快推进创新驱动发展的意见》(以下简称《意见》),重磅推出20条人才新政。记者了解到,在这个被称为绍兴“人才新政20条”的政策意见中,突出“高精尖缺”导向。其中对中国“两院”院士和美国、英国、法国、德国、俄罗斯、乌克兰等国家院士及外籍院士在内的紧缺高端人才和团队创新成果在绍兴实施产业化的,其资助资金额度最高达到1000万元。“新政针对不同层次、不同发展阶段人才的不同需求,提供了精准支持,这为创业创新人才实现抱负提供了宽广的舞台。”浙江奇彩环境科技股份有限公司发展部主管孔令鸟在看到《意见》后表示,作为企业,其将依托当前政策优势,瞄准行业前沿,加大相关人才引进力度,助推企业创新发展。

在《意见》中,最引人注目的莫过于针对紧缺急需的“高精尖缺”人才,在引进培养升级、强化创业扶持的同时优化服务保障,最高给予200万元房票补贴,并向其子女发放“教育绿卡”。《意见》提出,以货币化、市场化方式解决高层次人才住房保障问题,对国内外顶尖人才、国家级领军人才、省级领军人才、市级领军人才、新引进的正高、博士等高级人才,给予35万元-200万元的房票补贴,房票补贴可用于购房首付,将大幅减轻引进人才来绍后的购房压力。同时,为提升企业引才积极性和引才竞争力,《意见》还将企业新引进的副高及高级技师、硕士研究生、本科生纳入房票补贴范围,给予3-20万元的补贴。在生活保障方面,《意见》完善高层次人才“绿卡”制度,在子女入学、医疗保健、出入境签证、车驾管理等方面提供优惠政策和便利条件。“新政在住房和生活保障方面的政策提升力度比较大,有助于我们人才安心创业创新,绍兴政府的大力度保障和优质服务,让我们倍感暖心,我们将把享受到的政策福利化为创新创业动力,为绍兴发展做出更大贡献。

”绍兴市柯桥区国家“千人计划”入选者李文圣表示。绍兴市委常委、组织部长徐晓光告诉记者,这20条人才新政,总体上看是绍兴历年来分量最重、力度最大、系统性和针对性最强的人才政策,绍兴将努力当好服务人才的“店小二”,着力营造尊才、爱才、惜才的良好环境。(完)。

浙江省印发了《关于建立健全公务支出公款消费审计制度的意见》,借此刚性约束公务支出。9日,记者从浙江省审计厅获悉,该厅也正在制定审计项目计划,同步开展2013年度公务支出审计,并将重点关注三公经费方面的审计。2013年12月27日,浙江省委办公厅、省政府办公厅联合印发了《关于建立健全公务支出公款消费审计制度的意见》,这是省委、省政府贯彻落实关于《党政机关厉行节约反对浪费条例》的具体举措。在去年召开的审计新闻发布会上,浙江省审计厅副厅长康跃西曾明确表示,浙江审计厅将从2014年开始专门做三公经费审计,将重点关注公务接待费、公务用车购置及运行费、因公出国出境费、会议费、津补贴发放等方面的内容。此次《意见》明确了公务支出审计重点,即重点关注七项内容:行政事业单位公务支出预算编制和执行总体情况,“三公”经费情况,会议费和培训费情况,举办节庆、搞形象宣传活动等情况,党政机关办公楼费用支出情况,专项资金支出情况,行政事业单位规范津补贴情况。

《意见》统筹审计任务和审计计划,推进全覆盖。目前审计机关对公务支出审计,主要结合领导干部经济责任审计、预算执行审计和财政财务收支审计展开。下一步将由审计部门统一安排审计计划、统一制定审计方案、统一列出审计内容,采用国家审计、内部审计、社会中介机构审计相结合的方式进行,实行分类审计、分级管理,五年内所有行政事业单位至少审计一次,最终达到全面覆盖的目标。《意见》还明确建立通报制度。审计机关要在每年年末召开审计情况通报会,通报当年度对公务支出审计中发现的主要问题并提出审计意见和建议。与会单位应涵盖被审计单位及其主管部门、财政部门、纪检监察部门和组织人事部门。审计机关结合部门预算公开、“三公经费”公开工作,逐步推进公务支出情况审计公告。此外,《意见》还要求提高审计效率和注重审计整改,强调加强监督管理,要求各级党委政府增强责任意识,加强组织领导,坚持齐抓共管,形成监督合力。

(完)。

指导 意见 老赖

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