广州两年查处处级以上干部166人


 发布时间:2020-10-26 08:27:50

“干部像候鸟,白天找不到,晚上回城了。”乡镇干部“走读”,群众反映强烈,对党和政府形象影响很大。为解决这一作风“顽症”,鄂州市在教育实践活动中出台硬规,让走读干部变成住读干部,赢得群众真心点赞。鄂州做法,值得各地借鉴。昨日,鄂州市鄂城区燕矶镇党委书记高补星吃完晚饭,又骑着自行车下村了。晚上,他要去看看几家贫困户孩子的大学学费落实没有。这是群众路线教育实践活动开展以来,该市推动干部作风转变、整治干部“走读”的一个缩影。鄂州市下辖3区20个乡镇,有1800多名区、乡镇机关干部。由于交通便捷,市域面积小,80%的区、乡镇干部把家搬到了市区。干部上班晚,下班早,连日常工作都保证不了,为群众办事的时间大大减少。针对群众反映干部走读所引起的办事难、办事慢、办事找不到人,对村组情况不熟、与群众缺乏感情等问题,该市市委直面群众呼声,即知即改,把解决乡镇干部“走读”问题作为立行立改的头等大事,采取三大举措,治理“走读”顽症。

在全市干部中开展“与群众一块干、一块苦、一块过”的大讨论,教育引导广大乡镇党员干部坚定信心、为民服务、务实工作、廉洁奉公。强化制度约束,实现纪律留人。全市全面推行乡镇干部住夜制度,规定乡镇领导班子成员必须带头住夜,除开会、请假和出差等特殊情况外,每人每星期在工作所在地住夜不应少于5天;工作日夜晚、双休日和节假日安排专人值班,不得安排工勤人员顶班;值班期间要保持电话畅通,遇有应急突发情况,第一时间安排部署;值班人员姓名、职务、电话等信息,向党员群众公开,接受社会监督。此外,亮好“警示牌”。市区两级不定期明察暗访乡镇干部“走读”。乡镇干部若违反规定,被发现一次给予批评教育,二次则诫勉谈话,三次以上年度考核不称职。近期,市委对17名不在岗乡镇领导班子成员在《鄂州日报》上进行实名通报和相应处理。市委书记李兵说,出台规定让区、乡镇干部“住读”并不难,关键是要让干部真正带着对群众的深厚感情住留下来,真正为群众办实事、办好事。

于是,该市搭建夜学、夜议、夜谈、夜访四大平台,让镇干部夜访包村、包组农户,撰写《民情日记》,收集群众生产生活遇到的问题与困难,同时在村建立“连心栏”,将驻村干部的姓名、职务、手机号和照片公示上墙,方便群众办事,“住读”干部住得有为。据不完全统计,开展整治区、乡镇干部“走读”以来,全市区、乡镇干部组织开展夜学2281场、夜议1797场、夜谈2189场、夜访45235人,结对帮扶对象4200人,解决民生难题7800多件。“不管是节假日、早上还是晚上,都能找到干部,有什么难事都有干部帮助解决,干部的好作风又回来了!”华容区华容镇芦花村村民周先敏说。(记者江卉、通讯员许中流、黄鑫、实习生王文琳)。

“法令行则国治,法令弛则国乱。”实践证明,什么时候重视法治、法治昌明,什么时候就国泰民安;什么时候忽视法治、法治松弛,什么时候就国乱民怨。江西要实现“五年决战同步小康”的奋斗目标,就应切实摈弃人治思维,将各项工作纳入法治的轨道,依靠法治更好地统筹社会力量、平衡社会利益、调节社会关系、规范社会行为。法治是治国理政的基本方式。全面深化改革要靠法,做到“重大改革于法有据、立法主动适应改革和经济社会发展需要”;发展社会主义市场经济要靠法,政府要做到法定职责必须为、法无授权不可为,从而在市场实现法无禁止皆可为;维护人民群众利益要靠法,努力让人民群众在每一个司法案件中感受到公平正义…… 长期以来,我国社会主义法治建设取得了显著成就,不论是打“虎”拍“蝇”,还是深入反“四风”;不论是加快国家治理现代化,还是推进全面深化改革;不论是促进简政放权,还是鼓励全民创业,等等,国家和社会生活各方面总体上实现了有法可依。

但我们也要看到,当前在一些地方、部门和单位,人治思维还未得到根除。比如,有的领导干部法治意识淡薄,人治思想、长官意志严重,知法犯法、以言代法、以权压法、徇私枉法的现象仍然存在;有的人认为“走关系”强于“走程序”,有的人“信访不信法”……凡此种种,都在一定程度上阻碍了法治化进程、损害了人民群众的利益、制约了经济社会发展。党的十八届四中全会明确提出,要提高党员干部的法治思维和依法办事能力。推进社会主义法治建设,就得抓好领导干部这个“关键少数”,把权力关进制度的“笼子”。

领导干部法律素质的高低,直接影响其主管的地区、部门能否依法办事。如果各级领导干部信奉人治而不是法治,不用法治思维和法治方式想问题、作决策、办事情,则可能使群众丧失对法治的信任。法律只有被信仰,才能树立真正的权威。各级领导干部应进一步强化法治思维,对法律怀有敬畏之心,带头遵守法律、依法办事,不断提高运用法治思维和法治方式深化改革、推动发展、化解矛盾、维护稳定的能力。在处理问题的时候,要首先想想宪法是怎么规定的,法律是怎么要求的,而不是只看领导怎么说、上级怎么要求。

要进一步规范领导行为。正所谓:“法立,有犯而必施;令出,唯行而不返。”对各级领导干部,不管什么人,不管涉及谁,只要违反法律就要依法追究责任,绝不允许出现执法和司法“挂空挡”的现象。要把各项工作纳入法治轨道,比如,在制定决策时,要多思考决策合不合法,是不是于法有据,确保决策目的、权限、内容、手段、程序都符合法律规定;在推动工作落实时,要坚持行政、经济、法治的手段并举,更多地运用法治方式和法治手段,转变过去用会议、文件、讲话来推动工作落实的习惯,坚决防止以经验和传统做法代替法规制度,等等。

要进一步提高法治能力。一方面,领导干部要努力学法、懂法、守法、用法,知道应该做什么、不应该做什么,应该做的怎么做、做到什么程度,敢于同以权压法、徇私枉法等行为作坚决斗争;另一方面,各级党组织要加强法治教育,培养一大批法治建设的行家里手,努力推动形成办事依法、遇事找法、解决问题用法、化解矛盾靠法的良好法治环境,在法治轨道上有序推动各项工作。(吴 颖)。

犯罪案件 干部 王福成

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