山东法院2014年受理一审“民告官”案件16208件


 发布时间:2021-03-05 21:43:34

红头文件、公务员任免、学校处分、交通事故认定……不服这些处理,能不能告上法庭或申请行政复议?根据现有法律,你可能“状告无门”。不过这种局面有望扭转。目前,国务院法制办正研究是否将这些纠纷纳入行政复议受案范围,让百姓有处“申冤”,进一步保护他们的合法权益。7日,在国务院法制办和中国法学会行政法学研究会共同举办的行政复议论坛上,来自各省的法制办有关负责人和北大、清华等高校的多位专家学者,共同就这一问题进行了研究探讨。讨论的意见将关系到将来行政复议法的修改以及行政复议案件受理范围的扩大。当前大量社会矛盾纠纷特别是行政争议游离于法定渠道之外,人民群众“信访不信法”等现象多发。“这既有法定渠道不畅、公信力不彰等原因,也有行政复议受案范围过窄,一些争议无法进入复议程序的因素。”国务院法制办副主任郜风涛说。经过对实务部门和理论界研究成果的梳理,国务院法制办将对6方面问题加以重点研究: 一是准确界定“具体行政行为”,避免征地批复等“模糊”行为游离于监督之外。二是“红头文件”、法规规章等抽象行政行为纳入复议范围的可行性。

三是是否将人事处理决定、上级下达的指示命令等内部行政行为纳入复议范围。四是是否将医院、学校、村委会、行业协会等组织,管理公共事务职能的行为纳入受案范围。五是对交通事故、火灾事故、安全生产事故等责任认定是否受理予以研究。六是如何加大对百姓反映强烈的行政不作为的行政复议救济力度。郜风涛表示,国务院法制办将认真研究扩大行政复议受案范围问题,尽可能将更多的行政纠纷纳入行政复议渠道,保护百姓合法权益,化解行政争议。他同时表示,不会片面强调受案范围的扩大,还将充分考虑行政体制的实际状况、行政复议机构的承受能力,以及与现行其他法律制度的协调与衔接问题。“只有将大量社会矛盾特别是行政争议纳入到法定渠道,才能及时发现并依法妥善化解纠纷,保护百姓合法权益,维护和提高政府的公信力,形成稳定的社会秩序,进而营造全社会尊重法律、崇尚法治的氛围。”郜风涛说。(记者陈菲、裘立华)。

惠州市大亚湾区日前印发《关于奖励举报和办案有功人员暂行办法》,决定由该区财政全额出资设立100万元人民币纪检监察办案奖励基金,专户专款专用,奖励举报和办案有功人员。根据该《办法》规定,凡以真实身份向纪检监察机关检举、控告党的组织、共产党员或国家行政机关、国家公务员和国家行政机关任命的其他人员,经查实的案件,属经济案件的,根据没收或追缴违纪违法金额,给予举报有功人员2%的奖励,最高奖励3万元;属非经济案件的,根据被举报人所受党政纪处分情况,给予1千到1万元的奖励。

对办案有功人员的奖励,则根据其查办案件的难易程度、挽回经济损失的数额以及政治、社会影响的大小,给予1千到3千元的奖励。对举报和办案中有重大、特殊贡献的,可适当加重奖励。据介绍,举报可采取以下三种方式:一是来信或来访可向该区纪委监察局、各街道办纪工委或各单位纪检组长反映情况;二是拨打举报电话“12388”或“0752-5562116”;三是网上举报,群众可以通过大亚湾区政府网的“民意绿色通道”和广东省纪检监察网等网络途径进行网上举报。

相关奖金将由大亚湾区纪委监察局负责颁发,举报人身份信息将会被严格保密,如有泄露或公开举报人身份信息的,将按规定追究相关当事人等的责任。(完)。

分析认为,该类案件具有四大特征:发案多集中于物资采购环节、贿赂犯罪比重较高、群体性特征突出、领导干部“带病提拔”现象凸显。国有企业作为国民经济的支柱,为发展壮大国有经济、提升综合国力,发挥了不可替代的作用。数据显示,2011年初至2013年底,北京市石景山区市属国有企业共查办职务犯罪案件21件21人,占该区全部职务犯罪案件的五成以上。石景山区检察院相关负责人介绍,该类案件具有几大特征:一是案件数量整体偏高,发案多集中于物资采购环节。三年间,该环节职务犯罪案件15件15人,占同期市属企业职务犯罪全部案件的七成以上。其中,泄露采购计划信息、帮助投标者入围供应商、篡改采购合同技术参数、提升采购比例、帮助尽快结算货款等采购流程节点均有发案。二是贿赂犯罪比重较高,非典型受贿成为贿赂犯罪的新趋势。贿赂犯罪手段日趋隐蔽,作案形式呈多样化发展。具体形式包括:行贿人为拉近距离,替代受贿人私家车代缴两年的车辆养路费,并馈赠加油卡;行贿人为表感谢向受贿人贿送时尚名表、手机及笔记本电脑;行贿单位小金库出资为受贿人购买商品住房等等。

还有的腐败分子以合法的名义向业务客户“借钱”、“借车”,实际上确是暗示索要贿赂,这种更具隐蔽性与迷惑性的委婉索贿方式已经成为权力寻租的新方式。三是群体性特征突出,窝串案件较多。在近三年查办的21件职务犯罪案件中,窝串案件有16件且全部发生在采购环节,占全部案件的七成以上。行贿人多头行贿或受贿人多头受贿现象突出,犯罪呈现群体化趋势。四是领导干部“带病提拔”现象凸显。少数领导干部在提拔前或提拔过程中,已经存在违纪违法行为但组织未能发现或查实,却获得单位的再次提拔任职。检方分析称,当前引起职务犯罪多发的原因主要有:一,以灰色收入弥补正常收入差距的错误经营理念指导企业运营。在日趋激烈的市场竞争条件下,部分市属国企存在重生产经营,轻廉政教育倾向,一味强调“生产经营指标”、“经济效益”,盲目降低生产成本,致使出现集体腐败现象。二是内部管控体系不健全、不科学,现有制度执行力不强。部分市属国企采购管理制度存在漏洞,直接影响采购效率;有的单位人事管理存在缺陷,如关键岗位、高危岗位人员缺乏轮岗制度,专业人才出现“断层”现象;部分企业人才培养体系不健全,导致部分人员常年工作在同一岗位,为行贿犯罪创造了可乘之机;部分企业财务管理松懈,对经营运作粗放松散,责任不明确,致使合同项目以及账务管理混乱,随意支配性大,为犯罪人牟取私利预留了空间。

三是监督管理不力。法务部门对合同签订、履行监管乏力。为预防此类案件的再次发生,石景山检察院建议,提高市属国企的管理水平,健全完善规章管理制度;针对不同部门、行业及岗位,进一步建立健全企业内部管理制度;建立健全监督制约机制,防止权力滥用;保持打击市属国企职务犯罪的高压态势,深挖窝案串案,努力提高线索利用率及自行发现犯罪的能力。(完)。

行政 案件 实体

上一篇: 女子签协议转让预购房后反悔 判赔巨额房屋差价

下一篇: 江苏省纪委官员:越来越多的违纪违法者主动投案



发表评论:
相关推荐
热点话题
网站首页 | 网站地图

Copyright © 2012-2020 琪花资讯网 版权所有 0.27493