传统老店风光不再 盘点香港10种即将消失的行业(图)(8)


 发布时间:2020-10-20 07:17:37

在劳动市场紧张下,香港零售界已密锣紧鼓招聘人手。业界人士相信,在失业率低企下,未来两个月零售业工资会出现波动。由于每年的大节日是零售业的旺季,虽然近年内地个人游的购物习惯改变,但整体零售业依然畅旺,当中更有不少企业增加分店以抢占市场。29日在奥海城举行招聘博览,提供逾4000个全职及兼职空缺,招聘会主打零售行业,合共招聘2000人,当中逾50%为兼职职位,更特设“圣诞新年工作区”,兼职时薪30元至57元(港元,下同)不等,招聘会当日共吸引2000人次至3000人次入场。

旗下品牌包括日本城、泛美家等大型连锁店的国际家居零售有限公司,当日亦有在场摆设招聘摊位。公司负责人表示,现时香港的失业率维持在3.3%的低水平,加上受店铺扩张及年尾效应等因素影响,零售业前线人手严重紧缺,“有工没人做”,各零售行业要在大时大节来临之前两个月,不断参与各类招聘活动,确保圣诞新年期间有充足人手。香港零售管理协会主席麦瑞琼对中新社记者表示,由于现时失业率低企,零售业人手持续紧张,预期在旺季情况更甚,相信圣诞至新年期间,薪酬会出现波动,尤其是服装、化妆品等行业,相信零售商会积极“抢聘”人手,无论是以全职或兼职形式。

香港迪士尼乐园当日亦在场设招聘,特设6个圣诞及农历短期工作的工种,包括餐饮服务员、乐园设施及宾客服务员、乐园清洁服务员等,共招聘超过600人。现场有一名大学生的应征者生表示,一直有一边读书一边做兼职的习惯,但以往一般是从事销售员的工作,但在近日偶然看到迪士尼招聘短期工作,由于薪金不俗,故就前来递交申请表,应征乐园设施及宾客服务员。(完)。

目前香港约有4600名注册助产士,执业人数约为1000余人,公立医院占其中80%。造成助产士人手不足的原因,源于2000年后香港出生率偏低,医管局遂关闭助产士学校。香港中文大学妇产科教授劳子僖指出,2003年SARS肆虐,特区政府进一步集中资源预防及治疗传染病,令医生和助产士的产科培训缺乏长远人手规划,但内地孕妇来港产子方兴未艾,劳子僖担心香港产科人手将会青黄不接。香港助产士会前主席岑素圆表示,近年内地孕妇来港产子蔚然成风,香港妇女产子也有增加,去年婴儿出生人数增至7.8万,其中香港婴儿占4万多,医管局急谋对策,因应助产士人手需求,断断续续重开助产士学校。

由于广华、伊利沙伯、联合、屯门等医院的助产士学校已关闭,只剩下韦尔斯医院仍保留教员人手编制,因此只有威院才可培训助产士,每年约培训40人。为保障分娩安全,医管局严格执行分娩人手安排,若分娩预约人数爆棚,便会暂停接受内地孕妇分娩预约服务,内地孕妇遂转到私家医院分娩,引发私家医院高薪挖角医管局助产士。岑素圆说,为了遏止恶性的助产士挖角潮,医管局接受私家医院派护士到助产士学校受训,但毕业后学员需到私院服务,以免私院到公院抢人。医管局去年起把助产士培训人数由40人增加至80人,训练期为18个月。

岑素圆和劳子僖促请特区政府对产科作出长远人手规划,食物及卫生局表示,医管局过去3年已将助产士训练名额由每年40个增至80个,总共增加120人,明年也会继续提供80个训练名额。

香港零售业雇员工时长,公众假期亦要轮班,聘请困难,业内去年已流失约20%人手。香港零售管理协会上月向63间零售业公司共4571间店铺发出调查,发现每间店铺平均欠缺约2名前线基层员工,占受访公司总人手需求的8.8%,当中以美容产品及化妆品业最缺人手,达13%。香港零售管理协会表示有业界出到时薪60元(港币,下同)都请不到人,认为香港已出现基层雇员严重短缺的情况,促港府尽快检讨人口及劳工政策。香港零售管理协会在上月进行一项有关零售业基层劳工短缺的调查,协会向9个零售行业1间食品公司共63间公司、4571间店铺进行调查,该些店铺所需聘用的总人手为89513人,占零售业雇员总数23%,占食品业雇员总数14%。调查发现,各间公司的空缺总数高达7900多个,占总人手8.8%,当中4,600为全职、3300为兼职,工种包括销售及仓务等。

协会主席表示,结果显示业内人手不足的情况是近年罕见,她指最低工资并非问题根源,业内普遍一直以高于最低工资请人,她认为劳动人口严重不足才是问题症结,香港出生率低,加上平均学历愈来愈高,均令零售业难请人,她促请港府尽快检讨人口及劳工政策。

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