浙江要求中小学把师德摆在教师考核首要位置


 发布时间:2021-01-17 12:20:55

乡村教师的待遇、职称等小事,居然也摆上了中国改革的顶层设计者的讨论日程——中央深改领导小组的第十一次会议审议通过的一系列改革方案里,《乡村教师支持计划(2015—2020年)》排在了首位。虽然还未公布计划实施的措施细节,光看对乡村教师队伍建设意义、目标的概念性表述,已知这一回是下了大决心,要将稳定队伍、提高教师素质当成重点,实实在在地改变边远贫困地区的乡村教育面貌,补上教育发展的这块短板。乡村教育、乡村老师有多重要?“每次回家,走近村口的小学校听到琅琅书声,都很激动,觉得家乡充满希望。想到老师,就温暖、心安。他是村里所有孩子的启蒙老师,不光教知识,更教我们做人。”一个云南籍大学生说起家乡那所复式教学的小学校和教了村里三代人的启蒙老师时说的话,或许不能全面回答,却也是生动注解。可惜的是,留在我们视野或记忆里的乡村学校往往是破旧简陋、缺东少西、失规而低质;乡村教师的形象,大抵常见的也是生计艰难、苦撑苦熬、勉力坚持、饱受同情的。这样的处境,随着整个国家教育经费支出的增加和对边远贫困地区转移支付、教师工资与公务员挂钩等政策的实施,近些年来已大大改善。

这一点,毋庸置疑。然而,优秀学生读了大学后便不肯回乡、乡村教师“孔雀东南飞”现象,并未改观。一个带着理想的年轻师范生驻进山村小校,几年后,却因为结婚、儿女教育等考量而变了初衷,努力的目标变成了“上调”乡镇中心小学、县城、省城,乃至跨省流动到经济发达地区去任教——如此单向“上调”的流动潮,已持续多年。如何变换流向,或是形成良性循环,是很值得研究的问题。造成乡村教育落后、乡村师资薄弱的原因有很多,改变它也是一个需要持久努力的系统工程,真如中央深改小组所说,要“多措并举,定向施策,精准发力”。从根本上说,培养一个终身扎根乡土、为村里所有孩子启蒙的优秀教师,建立一支师德和业务水平都过硬的优秀乡村教师队伍,不单是教育的事,更要放在恢复和延续乡村文化、让乡村不再继续人走地撂、成为荒凉空壳的高度上,放在整个基层社会建设的大系统里看。简言之,一方面顺应人口迁徙流动大势,让更多进城务工者通过教育培训而能更好融入城市生活,完成身份转换;另一方面,建立更好的乡村教育体系和乡村教师队伍,像发达的根系,深扎在乡土,自会慢慢固定住流失的水土,回复乡村的血脉。

姜泓冰。

对教育部和人事部联合出台的教授评级定岗标准相关规定产生疑问。“季羡林曾经被考虑是否能评一级教授,但是,根据规定季羡林不是院士,就没有被批准,这是不公平的!” 今天,吴祖强提交的《关于文科和艺术类高校空缺一级教授职位既不合理也欠公平》的提案,得到多位文艺界委员的支持。据了解,根据教育部和人事部联合发布的相关规定,把高校教师的岗位分为13个等级。教授岗位分一至七级。其中正教授岗位包括一至四级,副教授岗位包括五至七级;中级岗位分3个等级,即八至十级;初级岗位分为3个等级,即十一至十三级。吴祖强说,我国高等院校教学人员的职称评定,一直以来未能形成稳定、规范的体制,新规定将教授、副教授、讲师、助教4个级别中的教授级别再给予细微分级,原是一种进步,但在评审时却附加通知说,文科、艺术等高等院校不评一级教授,因为只有获得院士级别才可进入这个级别。

“我国目前只有理工专业领域才设有科学院,即有可以产生院士的体制机构,文科大学及艺术高校因为没有院士就不能设有一级教授职位,是不合理、欠公平的规定,体现了有关决策方面长久以来重理轻文、歧视艺术的习惯思路。”吴祖强说。

工资大概在2000元左右,但是发展前景比较好。”6月16日贵阳市2013年促进高校毕业生就业“千企万岗”专场招聘会上,贵州大学光信息科学技术专业2013级毕业生朱友茂选择向贵州皓天光电科技有限公司投递简历。为解决“史上最难的就业年”就业问题,由贵阳市政府牵头主办的“贵阳市2013年促进高校毕业生就业‘千企万岗’专场招聘会”,16日在贵阳市举行,招聘会为期一天,共1245家单位向高校毕业生提供了31309个岗位,这也是贵阳市2013年以来规模最大的一次招聘会。

据统计,当天入场求职登记的高校毕业生达1.28万人次,但最终达成就业意向的仅为5856人,约占岗位总数的六分之一。据主办方介绍,参加本次招聘会的1245家企业中包括各类企业974家,事业单位271家。招聘岗位包括财务、金融、工商企业管理类、对外贸易类、语言文学、公共管理等60余类岗位。涉及的专业包括法学类、地矿类、材料类、机械类、仪器仪表类、能源动力类、电气信息类、土建类等50余类.。主办方共动员了贵州大学、贵州师范大学、贵州财经大学、贵州民族大学、贵阳医学院等15所在筑高校的毕业生参加。

“不要眼高手低,先找一份合适的工作从基层干起。”这是往届的师兄师姐给朱友茂的建议。朱友茂告诉记者,他近期已经连续参加了4次大型招聘会。“毕业临近,班上45个同学只有16个人找到了工作。”朱友茂坦言该专业今年的就业形势较往届较为严峻。“当代大学生还是应该学会调整心态,拒绝眼高手低,先从适合自己的基础岗位做起。”有专业人士认为,本次招聘为仅六分之一岗位达成岗位,从侧面体现出了当代大学生在就业时存在的“挑三拣四”现象。据了解,本次招聘大会还组织部分专家现场开展就业创业指导、劳动法律咨询、职业生涯规划和择业心理调适,举行创业、职业技能等培训报名。

据统计,当天前来咨询就业创业政策的毕业生达10700人次,培训登记265人,发放就业创业宣传资料3万余份。“一面是岗位奇缺人员,另一方面是大学生不能俯身就业,不是岗位不够,而是观念不能适应。”日前,贵州大学校长郑强这样评价当前大学生就业瓶径。(完)。

师德 教师 岗位

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