天津滨海新区人才需求旺盛 大专生待遇反超本科


 发布时间:2021-01-21 16:40:15

一场以化学化工、机械、机电为主的招聘会,在郑州市河南化工职业学院如火如荼进行。136家招聘企业,提供就业岗位近4500个,吸引了众多毕业生前来应聘。校园同求职女生郁闷男生轻松 来到人群聚集的浙江龙盛集团控股有限公司,化工技术专业的徐瑞周一脸轻松,因为这家企业提供薪金待遇不错,职位也跟自身专业相关。“班里45人,女生只占1/3左右,但大多数男生都已经签约,女生相对困难些,毕竟是化工类企业,一般情况下,企业更倾向要男生。”小徐说。拿着精心制作的简历,正排队等待面试的田莉听到小徐的观点,不由感慨道:“真是这样。班里男生早早都被预订,我们女孩专业技术不差,能力也很强,就业时却因性别被歧视,很是郁闷。” 和她一起来面试的,应用化工技术专业的闫念念却有着不同的见解:“企业有自身的顾虑,毕竟毕业生都是从一线做起,企业害怕女孩吃不了苦,培养出来一个技术工,女孩又要面临结婚生子的压力,企业当然愿意要男生。

”小闫说,“尽管有些企业对女孩有偏见,但还是希望企业能多看重个人心态和素质,如果选择了我,我一样会做得很出色”。找工作“不差钱儿”学生更看重工作环境 “我首先看企业环境,再看提升空间,最后才是薪金待遇。”1990年出生的王丰,选择了河南龙润集团,他表示,刚毕业的大学生,应该报着先学习进入社会的心态,好的工作环境和自我提升的空间成为他择业的首选,而薪金待遇自然也会随着能力有所提升。“企业给的薪金并不高,实习在1600元左右,但我更看重企业提供的工作环境和相关晋升制度。”河南化工职业学院的郭恩选择了家乡的一家企业。而家住开封的李红敏也表示,自己更看重的是企业提供的上升空间和工作环境,而且自己所学专业是工业分析,也刚好跟提供的岗位对口,希望能顺利签约。平煤神马华瑞新材企业人事主管刘长义说,短短的两个小时,已接到100多份简历。他提醒大学生,“专业能力不等于能力,企业更看重个人的素质和可塑性。

大学生对于毕业后的第一次职业选择应慎重,平台、企业文化和企业管理,都应考虑在内”。(大河报 记者王灿实习生刘艳艳 )。

用人单位“抄底”储备人才 本报讯(记者李莉)今天上午,北京大学举行2009年毕业生大型就业洽谈会。记者发现,在今天的招聘会上,借金融危机通过“抄底”储备人才的单位不在少数。今天来参加北大招聘会的有近180家用人单位,以往外资企业、金融企业占比重较大,而今年金融类、IT类、房地产行业的就业机会出现压缩现象,国家重点单位,如石油、制造等以及教育、研究机构数量明显上升。此次招聘会研究类机构达36家,新闻出版行业单位数量也从去年的9家上升到17家。今年就业的地区流向也有所变化。

与往年北京单位占七八成的情况不同,今年更多的沿海省份用人单位来北大招揽人才,广东、浙江等省份在今天的招聘单位中占了不小的比例,另外,陕西、内蒙古等西部地区以及黑龙江、辽宁等东北地区也有一些单位前来招聘。今年北大毕业生8000多人,目前已经有半数学生确定了就业去向,从签约情况看,考公务员以及去新疆、陕西等西部地区的学生数量明显上升,而且签约时间也比往年提前。对去西部就业的毕业生,今年北大将为每人发放 4000元至6000元的奖励。因为教育、研究机构招聘单位的增加,今天的招聘会对学历要求似乎比往年更高。

在中石油勘探开发研究院的招聘展台前,需求职位表上14个专业一水儿的博士、硕士要求。工作人员表示,因为是研究机构,所以学历要求不可能放低。而东方地球物理勘探有限公司此次招聘也只招收博士生和硕士生。招聘人员表示,往年公司大多招收技术类人才,今年公司打算补充研发人员,因为正好遇到金融危机,可以适当进行人才储备。

人力资源和社会保障部、国家发改委、财政部联合出台了《关于实施特别职业培训计划的通知》,我国将在2009年到 2010年期间,实施特别职业培训计划。重点面向转岗转业的企业职工、失业人员、返乡农民工等需要培训的人群。“职业院校有好的职业教育师资,我们有实训基地,有培训设备,具备别的培训机构无法相比的优势。在目前形势下,为企业、为社会服务的同时,也是在壮大自己。”除了在争取这类培训之外,管平教授介绍说,学校还积极与有关部门接触,争取参与省里将要开展的大学生就业培训计划。3月8日,在“2009全国职业教育发展论坛”上,人力资源和社会保障部职业能力建设司培训处(正处级调研员)田丰在题为《技能人才培训》的主旨发言中,专门讲解了“特别职业培训计划”的内容。这进一步验证了管平教授的判断。“特别职业培训计划”的总思路是扩大培训规模、延长培训期限、增加培训投入、提升培训能力等,每一点都与职业院校相关,专项经费也会投向职业院校,用于改造设备,提高师资水平和优化培训条件。地处南京的金陵职业教育中心是一所国家级重点中等职业学校,从2007年开始,学校就接收40岁~50岁的转岗或失业工人进行职业再培训,由专业老师教授汽车修理技术。

该校汽车技术专业办朱银武主任介绍,今年国家要求中职院校招生人数要超过860万。为此,该校计划招收一些农民工、下岗职工、或是转业军人进行短期培训,缓解学校生源紧张的状况,同时,也能为社会培养更多的专业技能人才。朱银武说,在全球金融危机的形势下,企业对人才的需求量还是很大,但是对人才的要求却更高。因此,职业院校在培养技能人才方面要充分发挥自己的优势,进一步拓展资源开展岗前培训,用门类丰富的技能培训为返校学技能的社会人员提供服务,一方面让他们进行职业缓冲,另一方面也增加他们再就业的信心。本报记者 李新玲。

人才 企业 金融危机

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