清华教授:不要过度宣传给慕课贴上“革命”标签


 发布时间:2021-05-17 18:51:46

今年全市首场大学生双选会为啥很冷清? 一是提供的岗位含金量低 二是学生就业渠道多了 昨天,陈家坪技术展览中心,我市举行了首场2010届高校毕业生大型双选会。与往年上万人将场内场外挤得水泄不通、排队排出几里长的壮观场面相比,今年的双选会显得很冷清:场外几乎不需排队就能入场,而场内更是空旷得能办个舞会,仅有少数几家用人单位展位前排有长队,大多数单位只有三五个学生咨询。带来五份简历一份未投 重庆文理学院大四学生陈林为了参加这次双选会,周六就来到邮电学院,在高中好友的寝室里住下。昨天一早,他就起了床,顶着寒风赶往陈家坪。不料,9点赶到门口时,入场队伍才排了三四米长。

凭学生证免费入场后,场内的景象又让他失望了。“冷冷清清的,单位也都不太理想,看上去像招临时工。”最后,他只呆了半个小时,带来的五份简历一份未投就和同学离开。“与去年相比简直天壤之别。”重庆交通大学大四学生朱启鹏说,去年他来热身,场内场外是挤得水泄不通,而今年场内空旷得能办个舞会。不过,他还是投了两份简历,一家是物业管理公司,一家是营销企业,跟他所学的电子专业都不太搭界。“既然来了,还是要投一份嘛,给自己多几个可以选择的机会。”朱启鹏笑着说。入场人数不及往年一半 到场求职大学生如此之少,让市大中专毕业生就业指导中心主任文厚润也感到不解。

他说,组委会此前专门给各高校毕业生发了三千张门票,昨天又是冬日暖阳的好天气,但来的学生人数仅三四千人,还不及往年的一半。他分析,场面冷清的一个原因是招聘岗位的含金量不高,参加本次双选会大多是中小企业,缺乏吸引力。另一个原因是学生的就业渠道多了,除了考研、考公务员、参加各种选派、自主创业等,今年各学校还非常重视就业问题,组织了大量用人单位到学校来双选。文表示,双选会也不一定要人山人海,场面冷清一些,能让用人单位和毕业生有更多交流时间,更加冷静地思考,做出理智的选择。花絮1 简历不再金玉其外 记者昨天在现场看到,前几年在学生中流行的那种厚厚的、装帧精美的自荐书已很难看到,部分学生朴素重创意,独具匠心的简历非常抢眼。

工商大学大四学生傅涵茹的个人简历就特别,她将简历设计成一个精美的小礼盒,里面没有成绩单,而是她独立完成的“迷你作品”:自己设计的企业标志设计、DM单设计、招贴语和包装设计等,缩小成两寸的长连环画。应聘了几家广告公司,招聘人员都对她的这个简历印象深刻,与她进行了较长时间地交谈。“整个花费就十几块钱。”小傅说,自己所学就是平面设计,希望通过制作这个特殊的个人简历来表现自己的所学和能力。花絮2 教授现场推荐学生 “他是我们这届学生中非常优秀的一个,是个用得着、留得住的人才哟。”在双选会上,一位头发花白的老教授拄着单拐,向綦江一家酒业公司推荐。

女老师姓张,是工商大学食品工程专业的教授。因为多年前的一起车祸,她的腿脚不方便,但仍来到会场推荐自己的学生。“毕竟我跟很多食品企业都非常熟悉,也更了解学生的想法和情况,希望能帮上学生一点忙。”张教授说。张教授在现场的人气很旺,也因为有她这位专家级人物做介绍人,很多企业都爽快地与学生签约。记者 汤寒锋。

对教育部和人事部联合出台的教授评级定岗标准相关规定产生疑问。“季羡林曾经被考虑是否能评一级教授,但是,根据规定季羡林不是院士,就没有被批准,这是不公平的!” 今天,吴祖强提交的《关于文科和艺术类高校空缺一级教授职位既不合理也欠公平》的提案,得到多位文艺界委员的支持。据了解,根据教育部和人事部联合发布的相关规定,把高校教师的岗位分为13个等级。教授岗位分一至七级。其中正教授岗位包括一至四级,副教授岗位包括五至七级;中级岗位分3个等级,即八至十级;初级岗位分为3个等级,即十一至十三级。

吴祖强说,我国高等院校教学人员的职称评定,一直以来未能形成稳定、规范的体制,新规定将教授、副教授、讲师、助教4个级别中的教授级别再给予细微分级,原是一种进步,但在评审时却附加通知说,文科、艺术等高等院校不评一级教授,因为只有获得院士级别才可进入这个级别。“我国目前只有理工专业领域才设有科学院,即有可以产生院士的体制机构,文科大学及艺术高校因为没有院士就不能设有一级教授职位,是不合理、欠公平的规定,体现了有关决策方面长久以来重理轻文、歧视艺术的习惯思路。”吴祖强说。

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