评论:不能让优秀临时工“望编兴叹”


 发布时间:2020-09-20 06:35:58

专家认为职业之间的平衡将逐渐实现 公务员不再一枝独秀 公务员职业是否吸引力减弱?新一轮公务员“下海潮”是否即将到来?昨天,《全民相对论》“两会”期间特别节目中,专场探讨“公务员下海”话题,有专家直指,公务员“下海潮”是一个伪命题,当前考公务员的热潮并没有消退,从公务员队伍里辞职下海的人也没有增加,公务员还是很有吸引力的,“下海潮”的出现也许是四五年后。也有专家表示,随着“谋利”空间被压缩,以及对自我实现、薪酬收入的综合考虑,未来的就业形势将与当前争相考公务员的情况大为不同。公务员下海不会大量化 “目前的公务员‘下海潮’是一个伪命题,从公务员队伍里辞职下海的人也没有增加。

”《国企》杂志社研究部主任郭松民说。企业咨询顾问张寅也表示,当前公务员下海,不会大量化。比如:北京公务员职业所指向的户口指标、住房补贴等仍是无法替代的,公务员热不会有大的滑坡。对于何时可能出现公务员“下海潮”,中国社科院经济研究所教授石秀印说,如果说中央加大反腐力度就引起“下海潮”,那也太低估了公务员的政治素质和道德素质,走向市场是否比当公务员收益高,这个现在还看不出来,“下海潮”的出现也许是四五年后。不一定非要走这条独木桥 国家行政学院马庆钰教授表示,公务员的职业热度可能会减缓,原因在于:职业之间的平衡将逐渐实现,不至于公务员这个职业一枝独秀;公务员灰色收入减少,而公务员规范的工资收入确实又不高,可能会影响一部分人对公务员这个职业的选择。

“今后我们不一定要走公务员的这条独木桥,而是走到社会当中去,做一些事情。”马庆钰认为,随着创业门槛的降低,以后可能会促使更多人放弃当公务员。在论及与“下海”相关的公务员薪酬问题时,郭松民表示,公务员这个职业仍然非常有吸引力,薪水、福利、待遇等等方面决定其是非常受欢迎的职业,所以不存在通过加薪保持公务员队伍稳定的问题。对于高薪养廉是否为反腐的途径之一,马庆钰说:“我并不赞同高薪养廉,但是薪水和廉洁程度有没有关系呢?大概是多少有点关系的,要不然中国香港、新加坡也不会这么做。当然他们的经验不可能被我们复制,因为我们人口基数太大,公务员队伍也很大,而且我们收入的差异太复杂。

我认为在公务员的尖锐岗位上,也就是党委书记和行政首长,应该大大加薪,同时约束也要加强。剥离那些不明不白的灰色好处,你得的名正言顺的利益就不追究了。”(记者谢绮珊)。

据媒体报道,十八届中纪委四次全会选举刘金国为中共中央纪律检查委员会常务委员会委员、副书记,他也成为了近年来第二位政法系统出身的中纪委副书记。《人民日报》曾报道,刘金国担任领导职务30多年,爱人一直是临时工。他审批过近20万个“农转非”指标,自己的38个亲属无一跳出“农门”。刘金国多年来身居高位,妻子竟一直是个“临时工”,这有点让人惊诧。君不见,公考频频遭遇“萝卜招聘”,“拼爹”上位层出不穷,导致一些职位动辄沦为私相授受的家族名器。而刘金国妻子长期是临时工的事实,显然与这种认知产生抵牾,引发热议,并不奇怪。但这恰是此事吊诡之处。按照心照不宣的官场运作逻辑,刘金国本有能力让妻子“转正”或调动工作,但他并没有这么做。这在一个上升渠道顺畅、规则预期明确的契约社会,是最正常不过的事儿。但现在正常的却变得不再正常,而唯有不正常的事儿,才具有新闻价值,才能获得关注度。虽然媒体与民众不吝于给刘金国大片激赏,却仍旧让人五味杂陈。从更深层次的角度来说,民众对刘金国妻子长期是临时工的热议,激赏也好,哀叹也罢,其实都寄托了一个“镜中我”的形象。一方面,他们想通过自己的努力与才华跻身上层,获得体面的生活;但另一方面,关系文化盛行,又让他们体面生活的诉求变得无比缥缈。

刘金国妻子“临时工”的讯息,让他们找到了一个表达内心的出口,此时,刘金国与其说是一名公正无私的高官,倒不如说是一个公平正义的符号。公众借他人团扇,说自己秋凉,他们关注刘金国与刘金国之妻,正是关注他们自己。只有每个人都享有公平竞争的机会,才会缓解民众的这种公共焦虑。要知道,一个良好社会,一定是一个让民众免于规则焦虑的社会。社会选材标准唯有让规则取代身份,才能保证每个人都有出彩的机会。(王言虎)。

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