河南重点区域内水泥钢铁等行业企业实施错峰生产


 发布时间:2020-11-28 13:28:29

春节假日期间(15-21日)分别有两次冷空气影响安徽,且气温起伏较大。其中,除夕夜安徽全省有小雨,部分地区雨夹雪,最高气温将下降8~10℃。据介绍,春节7天假期,安徽多阴雨天气,其中江北有3天左右降雨时间,江南则有5天左右。降水间歇期易出现大雾天气。安徽气象专家提醒,春节期间多阴雨天气,降水间歇期间易出现大雾,道路湿滑、低能见度对春节假日出行和交通运输有不利影响,需注意行车安全,控制速度。此外,除夕、初三至初五安徽全省风力增大,需防范高速桥梁、隧道、高基路段的横风带来的不利影响,做好户外广告牌、临时建筑物等的安全管理工作。

中央全面深化改革领导小组第四次会议18日审议的 《中央管理企业主要负责人薪酬制度改革方案》,将拉开央企负责人薪酬改革大幕。各界普遍期望,借助这次改革,部分央企负责人脱离国情实际的高薪能降下来,“又富又贵”的“跨界待遇”能够被改得更合理。在市场经济发展的大潮中,上一轮央企负责人的薪酬制度改革曾经发挥出一定的积极作用。但如今,掌握核心资源的央企,许多效益被公众认为并非真正意义上的经营红利。因此,央企领导像外企、民企的高管那样拿超高薪水一直备受争议。

尤其是近年来,一些国企、央企负责人既拥有比较高的行政级别,又领取高薪酬。在一些沿海发达地区,能到国有企业或者央企担任负责人被认为是一种重用或“福利待遇”,致使一些人甚至动用关系“铺路子”“走后门”。这些变味的做法都脱离了上一轮央企薪酬制度改革的良好初衷,需要大力纠偏。此外,一些国有企业中还长期存在薪酬结构不尽合理、薪酬监管体制不够健全等问题。有的高管薪酬与其经营业绩不相符,一些国企高管的待遇甚至在企业出现巨亏时不降反升。

这些做法不仅违背央企的国有资产定位,甚至直接加剧了社会分配不公。人们期待,本轮中央管理企业负责人薪酬改革,会遵循市场化的根本原则,符合社会主义初级阶段的基本国情。企业负责人薪酬水平由其经营业绩和贡献大小合理决定,让有能力、能够给企业发展带来巨大效益的人才拿到相适应的薪酬,该高的适度高,该低就要低。同时,企业领导尽快实现“去行政化”,回归企业家本质。裘立华。

昨日,省政府网站公布《广东省人民政府办公厅关于促进光伏产业健康发展的实施意见》(下称《意见》)。《意见》指出,到2015年,我省光伏制造业持续稳健发展,产业技术水平和自主创新能力位居全国前列,分布式光伏发电应用有效拓展。全省光伏发电总装机容量争取2015年达到100万千瓦,2020年达到400万千瓦。为贯彻落实《国务院关于促进光伏产业健康发展的若干意见》,推动我省光伏产业提高发展质量和效益,《意见》强调,促进光伏产业自主创新,推动光伏制造业稳健发展,积极开拓光伏应用市场,加强行业管理和服务,全面加强各项保障措施。《意见》指出,增强光伏产业自主创新能力,提升企业核心竞争力。同时,加强技术创新载体建设,鼓励和支持骨干光伏企业与科研院所、高等院校等合作,建设光伏领域的国家重点实验室、工程实验室、企业技术中心或分支机构等。支持光伏企业参与制修订光伏有关领域的国际、国家、行业和地方标准。重点抓好佛山三水工业园、广州从化明珠工业园、深圳前海深港现代服务业合作区等列入国家分布式光伏发电示范区的项目建设。

并且依托河源、东莞、珠海等省内各地的特色光伏产业,推动研发和示范应用。此外,鼓励各类社会主体投资建设安装分布式光伏发电系统。支持在公共建筑、居民社区开展光伏建筑一体化建设。鼓励在城市路灯照明、城市景观、通信基站、交通信号灯及农业生产等领域推广分布式光伏电源。从行业上看,鼓励省内光伏企业积极探索与消费电子、家电、玩具、照明、汽配、轮船、农业生产等传统行业相结合的创新型应用产品,拓宽光伏应用领域。支持符合行业规范条件的骨干光伏企业“走出去”,积极拓展国外新兴市场。《意见》强调,加强并网管理和服务,加强电网建设和改造,提高电网系统接纳光伏发电的能力。(记者/肖文舸)。

河南省 天气 企业

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